律师办理公司股权激励业务（涉税事项）操作指引（2026）（试行）

为律师办理公司股权激励涉税业务提供操作参考，上海律协财税与海关专业委员会特制定《律师办理公司股权激励业务（涉税事项）操作指引（2026）（试行）》。

股权激励“送”不好反成“定时炸弹”？中小企业避坑指南

上海凯凯律师事务所股权激励律师能准确使用法律语言设计股权激励方案、协议，协助企业制定相应考核办法和其他相关法律文件，提前防范企业法律风险，确保将企业股权激励的初衷落实到位。

虚拟股权激励的优势及实施路径浅析

员工股权期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权的权利。如该公司为上市公司，则称之为股票期权，如该公司为非上市公司，则为股权期权

盘点企业套用“股权激励模板”的潜在隐患

员工持股平台搭建的意义及注意事项

持股平台就是公司用来实施股权激励的一种操作模式，就是在母公司之外搭建一个有限合伙企业或者公司制的企业用来实现激励对象间接持有母公司股权的目的。

家族企业传承中的股权架构设计风险与建议

若家族控股公司内部股东数量较多，控股公司本身也会产生僵局风险。很多企业只搭建持股壳子，忽略控股公司内部的章程、表决规则、代表推选机制设计，会埋下新的隐患

创始人股东如何掌握公司控制权？

公司股权架构设计的作用详细解析

有限责任公司股东退出公司的方式

家族企业常见的股权架构模式及优化建议

公司减资未通知已知债权人，过错股东是否承担赔偿责任

有过错的股东应在各自减资范围内承担补充赔偿责任，该责任为按份责任，以各股东减资数额为限，各自独立承担。

公司违法减资，能否减少股东的补充赔偿责任？

违法减资未通知已知债权人，构成变相抽逃出资，股东应在减资范围内承担补充赔偿责任。

投资纠纷与借贷纠纷如何认定

新《公司法》对有限公司股东出资的影响及应对方案

“对赌协议”中股权回购权性质及其行权期限如何认定？

《企业实施竞业限制合规指引》逐条解读及合规操作建议

聚焦条文法律依据与实务边界，合规建议突出“可操作、防风险”，助力企业在保护商业秘密与保障劳动者就业权之间实现平衡。

新《公司法》涉分公司、子公司、母公司规定解读

企业约定竞业限制的7个法律要点

公司被吊销营业执照后，请求司法解散还是申请强制清算？

公司约定竞业限制应注意的7个法律要点

劳动法对竞业限制是如何规制的呢，企业又应如何利用这一制度进行商业秘密保护呢？让企业法律顾问律师来分析企业在约定竞业限制中要注意的法律要点

企业股权并购中的法律风险解析及防范

股权回购的模式及其条款的法律效力分析

股权收购中的风险及防范措施

中小企业公司并购重组法律风险解析

并购重组审核的13个关注重点

未经决议情形下公司对外担保的效力认定及责任承担

本案中，应围绕未经决议情形下公司对外担保的效力认定、相对人的审查义务以及公司对外担保无效情形下的责任承担进行分析。

股东默示追认股东会表决行为的认定

在认定是否构成对表决行为的追认时，应综合审查该股东的书面声明、口头表态、参与决议的行动等相关情形来推定。

公司设立时注册资本设计的 10 个关键问题

公司治理之法定代表人的责任与义务

新《公司法》九方面重点解读！